岗位职责：

1.开展产品需求调研，研究业务风险及其特征，根据内外部需求开发优化迭代团体非车险产品；
2.对已投放市场的产品进行回溯分析，持续进行产品优化改进，提升用户体验；
3.制定团非产品分渠道、分机构的保费目标、边际目标及费用预算政策，并监控执行情况；
4.跟踪业务达成，对产品赔付进展情况进行分析测算，为项目承办机构提供承保方案优化调整建议，激励方案制定及投放回溯；
5.撰写风控报告，提出防灾防损建议及安责险、IDI等业务的事故预防；制定风控管理制度并分析检视辖区内执行情况。

岗位要求：

一、岗位要求：
1.全日制大学本科及以上学历（2025年应届毕业生）；
2.土木工程、工程管理、安全管理、机械设备类相关专业；
3.中共党员、国家奖学金获得者、优秀学生干部优先；
4.符合公司招录回避及履职回避等规定。
二、福利待遇及培养路径：
1.福利待遇：包括但不限于五险一金、季度绩效、年终绩效、定期体检、交通补贴、节日慰问、工会活动等；
2.职业发展：司内设有管理人才、专业人才、销售精英培养体系，由1个青年干部人才储备库、3层机构培养平台、3大培养发展渠道组成，校园招聘拟录用应聘者作为“入库绩优生”培养。公司具有完备的优秀人员选拔及培养机制，重视青年员工的发展，结合应届毕业生专业特长、工作地意向、通过基层锻炼、轮岗交流等培养制度，培养多类型、多渠道发展人才。