岗位职责：

1.负责人员入离职及转正等手续办理；
2.负责维护员工档案和HR系统信息；
3.配合部门同事组织安排招聘、初选简历、面试、笔试、复试，与各部门及机构沟通面试结果；
4.完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1. 本科及以上学历；
2. 具有较强的学习能力、语言表达能力、文字写作能力和沟通协调能力。