岗位职责：

1.准备金管理工作，case估损偏差及充足性，case变动，case回溯；准备金系统分摊结果审核；
2.经营数据监控，包括利润滚动预测，经营损益测算，赔付率数据和分条线评估等；
3.按期进行损益分析和专题版块分析非车产品管理，产品审核、出具精算报告、系统备案、备案结果反馈、产品回溯。

岗位要求：

一、岗位要求：
1.全日制大学本科及以上学历（2025年应届毕业生）；
2.保险精算、金融学、应用统计学、数学与应用数学等相关专业；
3.中共党员、国家奖学金获得者、优秀学生干部优先；
4.符合公司招录回避及履职回避等规定。
二、福利待遇及培养路径：
1.福利待遇：包括但不限于五险一金、季度绩效、年终绩效、定期体检、交通补贴、节日慰问、工会活动等；
2.职业发展：司内设有管理人才、专业人才、销售精英培养体系，由1个青年干部人才储备库、3层机构培养平台、3大培养发展渠道组成，校园招聘拟录用应聘者作为“入库绩优生”培养。公司具有完备的优秀人员选拔及培养机制，重视青年员工的发展，结合应届毕业生专业特长、工作地意向、通过基层锻炼、轮岗交流等培养制度，培养多类型、多渠道发展人才。