岗位职责：

作为未来职能部门专业人才储备岗位，结合应届毕业生的专业特长，实行定向培养，根据培养情况确定工作部门和岗位。

岗位要求：

1.2025届全日制本科及以上学历；
2.专业要求：
人力资源方向：人力资源管理、工商管理、管理学等相关专业优先；
党务、文秘方向：汉语言文学、新闻学、马克思主义理论、行政管理等相关专业优先；
合规、法务方向：法学、保险、金融等相关专业优先。
3.具有较强的抗压能力、学习能力、沟通协调能力，具备团队协作精神和责任心。