岗位职责：

1.行政综合：负责OA文件处理、文秘宣传、会议承办等相关工作；
2.人力资源管理：组织实施人力资源管理日常工作，为公司各项工作正常运转提供人力资源方面的保障；
3.风险合规管理：根据公司风险合规管理要求，对各类风险进行识别、评估和监控，确保公司运营合法性；
4.财务管理：根据公司发展要求实施预算管理、组织开展会计核算，优化公司资金配置；
5.纳入公司启明星管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。

岗位要求：

1.2021届本科及以上学历应届生，行政、中文、人力资源、法律等相关专业。
2.具有良好的沟通能力、写作能力、责任心，具备良好的团队合作精神。