岗位职责：

1.招聘、培训、劳动关系、薪酬福利、绩效考核、干部管理、党建等其中部分模块的相关工作；
2.对接总、分公司相关工作，及对下属机构人力资源的相关管理工作；
3.作为分公司人力资源管理工作储备人才。

岗位要求：

1.全日制大学本科及以上学历；
2.人力资源、新闻学、中文、哲学类等相关专业；
3.中共党员优先。