岗位职责：

1.负责办理员工人事档案档案的审核、借阅和转递手续。
2.负责收集、鉴别和整理档案材料。
3.负责办理档案信息情况及有关材料的调阅。
4.负责员工的入离司手续办理。
5.根据档案审核情况，维护完善员工简历信息。
6.按照部门要求，完成其他人员管理工作有关的事宜。

岗位要求：

1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先。
2.年龄：不超过45岁。
3.政治面貌：中共党员优先。
4.工作经验：至少2年以上人力资源相关工作经验，有员工关系及档案管理专长者优先。
5.专业技能：持有人力资源管理师等相关职业资格证书者优先。