岗位职责：

1.负责员工的入离职、社保公积金缴纳等手续的办理；
2.负责员工考勤统计，薪酬核对核算及发薪；
3.人力资源相关报表数据的统计汇总及上报；
4.负责招聘及人事资料归档整理；
5.其他领导安排的临时性工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先，或有人事相关工作经验；
2.熟悉人力资源的工作内容，主观能动性强；
3.能熟练运用办公软件，具有良好的沟通表达能力及较强的保密意识。