岗位职责：

1.人员管理，负责管辖范围内人员招聘，劳动协议签订，劳动协议管理，考勤管理，请休假管理等；
负责管辖范围内干部任免、履职回避等工作，包括监管核准、报备、干部考察考评、档案审查、走访谈话等；
组织培训工作，配合培训项目落地；
2.薪酬绩效，开展绩效考核工作；跟踪人力成本执行情况，员工谈薪、定薪、算薪、发薪等；
3.架构管理，负责中支本级部门架构；负责落实下辖分支机构筹建、变更、迁址及撤销等工作；
4.党建管理，负责管辖范围内的党员发展，党员关系转接，党费收缴等党务工作；组织党员教育，督促党员履行义务，保障党员权利，开展困难党员慰问。

岗位要求：

1.具有良好的沟通表达能力及组织协调能力、善于团队合作；
2.具有相关专业优先录用；
3.全日制大学本科及以上学历。