岗位职责：

1.招聘、培训、劳动关系、薪酬福利、绩效考核、干部管理、党建等其中部分模块的相关工作；
2.对接总、分公司相关工作，及对下属机构人力资源的相关管理工作；
3.其他部门相关工作及领导交办工作。

岗位要求：

1.大学本科及以上学历。有相关工作经验者优先；
2.熟练掌握办公软件；
3.态度端正，积极乐观；
4.沟通能力强，协作能力强；
5.有一定的抗压能力。