岗位职责：

1.负责本机构劳动合同、招聘、考勤，人员异动和周会等日常工作；
2.负责各类会议活动和培训的策划，负责起草综合性会议材料和报告，参与本机构各类规章制度的编撰工作；
3.负责本机构文件收发，固定资产实物管理和后勤事务；
4.执行分公司综合行政管理条线相关工作要求，落地本机构综合、人事、合规管理工作；
5.其他领导交办的事项。

岗位要求：

1.本科及以上学历，保险、行政管理、人力资源、财会类专业优先；
2.有较强的学习、沟通、协调能力，团队意识强；
3.能熟练使用office、Excel等办公软件。