岗位职责：

1.协助部门经理制定渠道业务发展规划、任务分解、跟进督导；
2.执行渠道流程、品质管控、合规管理；
3.渠道业务对接、拓展；
4.队伍建设；
5.客户资源管理。

岗位要求：

1.熟练掌握办公软件；
2.较强的学习能力；
3.具备良好的工作态度。